各種報道もされていますが、2023年9月27日に、政府（内閣官房）の全世代型社会保障構築本部（議長：内閣総理大臣）において「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定されました。
これを受け、厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するリーフレット等が公表されています。
いわゆる「106万円の壁」への対応として
・キャリアアップ助成金のコースの新設
・社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
が盛り込まれているほか、いわゆる「130万円の壁」への対応として、一時的な収入増加の場合には事業主の証明により被扶養者認定を円滑に行うといった内容が盛り込まれています。
今後省令改正等が必要なものもあり、まだ概要しか公表されておりませんが、該当する従業員がおられる事業所様におかれましては、今般の支援制度の活用も視野に入れていただくとよいと思います。