お役立ちツールを更新しました（2022年4月）

　新年度になりました。本日（4月1日）より、中小企業におけるパワハラ防止措置の義務化、育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした従業員への個別周知と意向確認の義務化などが施行されます。

　また、今年度は、雇用保険料率が二段階で引き上げられることになっています。

　当事務所ウェブサイトのお役立ちツールに掲載しております「労務管理チェックリスト」及び「保険料率一覧」を改定しましたので、ご活用ください。