令和3年育児・介護休業法改正に対応した「育児・介護休業等に関する規則の規定例」が厚生労働省により公開されました。有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和（2022年4月施行）、育児休業の申出が円滑に行われるようにするための雇用環境整備及び個別の周知・意向確認（2022年4月施行）、出生時育児休業（産後パパ育休）の創設・育児休業の分割取得（2022年10月）などの内容を反映したものです。各種書式の例なども掲載されておりますので、今から準備を進めておきましょう。
◇ 厚生労働省ホームページ「育児・介護休業等に関する規則の規定例」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html